Qui suis-je ?

Mon parcours professionnel

Diplômée d’études scientifiques supérieures, j’ai plus de 30 ans d’expérience dans le management d’équipes multiculturelles, avec un parcours marqué par des postes à responsabilités en vente et marketing, dans des sociétés de haute technologie telles que Leica Microsystems, leader mondial en microscopie.

Multilingue, curieuse et adaptable, j’ai piloté des projets complexes alliant optique de précision, matériel médical et management transversal.

Parallèlement, je suis coach professionnelle certifiée RNCP (équivalent Mastère 2) et formatrice, ce qui me confère une double expertise précieuse pour accompagner efficacement les transformations individuelles et organisationnelles.

Cette combinaison unique d’expertises scientifiques, managériales et pédagogiques inspire confiance et garantit un accompagnement à la fois rigoureux et humain.

Ma vision

Passionnée par l’accompagnement humain, je crois fermement que la résilience est la clé pour relever les défis du monde professionnel.

Je place l’alliance de confiance avec mes clients au cœur de chaque démarche, pour activer ensemble un changement durable et positif.

Mon engagement : contribuer à bâtir des environnements de travail bienveillants, où la santé mentale et la qualité de vie sont des priorités partagées.

Mon approche

Je propose un coaching authentique, fondé sur l’écoute et une alliance de confiance avec mes clients.

Mon objectif est de développer la résilience individuelle et collective, en respectant les valeurs propres à chaque environnement.

Ensemble, nous cheminons vers plus de confiance, de sérénité et de performance durable.

Cultivons le meilleur, caché en nous et ne demandant qu’à être libéré.

Mon parcours de formations et de certifications

Mon parcours de formation est riche et diversifié, construit au fil des années pour approfondir mes compétences en coaching, management et développement personnel.

J’ai suivi des formations certifiantes reconnues, notamment en coaching professionnel, communication non violente, prévention des risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail (QVT).

Chaque formation a renforcé ma capacité à accompagner individuellement et collectivement dans des transformations durables, en alliant rigueur, bienveillance et engagement.

Adhésion à la fédération de coaching professionnel EMCC (European Mentoring and Coaching Council) France

Télécharger le code de déontologie

Accompagner le traumatisme en coaching

Coach Consultante Professionnelle RNCP7 (équivalent Master 2),
mémoire de fin d’études sur « l’accompagnement des femmes victimes de violences conjugales »

Formatrice Professionnelle « concevoir, animer et évaluer une formation pour adultes »

Harcèlement moral et sexuel au travail et gestion de conflits

Relation d’Aide, Transfert et contre-transfert, Communication Non Violente, Analyse Transactionnelle

« Que ce qui m’a fait mal dans le passé m’a rendu mieux préparé à affronter le présent. »

Steve Goodier