Les tensions apparaissent... Les interprétations se multiplient... L'observation éclaire... Le discernement devient possible... Les décisions retrouvent leur clarté... Un chemin se révèle... Les tensions apparaissent... Les interprétations se multiplient... L'observation éclaire... Le discernement devient possible... Les décisions retrouvent leur clarté... Un chemin se révèle...

Entreprise – Formation

Prévention • Co-construction code de bonne conduite • NDA

Les formations Rés'Alliances® développent les compétences qui renforcent durablement les relations de travail.

Organisme de Formation Professionnel agréé Numéro d'Activité NDA 11770697077

Formations sur mesure

Rés’Alliances® vous accompagne en entreprise à travers des formations professionnelles sur mesure.

Organisme de formation déclaré, nous concevons des formations directement adaptées à votre contexte, à vos managers et à vos équipes.

Une attention particulière est portée à la prévention des risques psychosociaux (RPS), à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), et à la communication professionnelle.

Quand est-il utile de former ?

Quand les tensions s’installent, que les managers hésitent sur l’attitude à adopter ou que la parole circule difficilement, il devient nécessaire de poser un cadre clair. Ces formations aident à repérer plus tôtprévenir plus juste et rassurer les équipes avant que la situation ne se dégrade.

Au-delà des contenus, une formation transforme aussi la manière de travailler ensemble.

Témoignage de Daniel VASSEUR VP Global Sales & Market Development EMEA LATAM at SCHOTT / Managing Director Schott France

Pour avoir travaillé avec Marie-Noëlle de Rés’Alliances® sur la sensibilisation du harcèlement dans l’entreprise, je confirme qu’en une journée d’échange et de brainstorming avec l’ensemble de l’équipe nous avons répondu à énormément de questions et craintes aussi bien chez les managers que chez les collaborateurs. La communication est la base de tout dans l’entreprise !

Exemple d'un programme de formation:
"DÉTECTER le harcèlement moral et sexuel en entreprise et
DÉVELOPPER des comportements adaptés."

« Ce qui vous aide à persévérer est la résilience et l’engagement. »

Roy T. Bennett

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