Les enjeux et les problématiques, auxquels les dirigeants et les managers doivent faire face dans l’exercice de leurs fonctions managériales, leurs sont spécifiques. Ceci comprend la gestion du stress, le développement du leadership, la communication interpersonnelle et le développement de la vision. Ils doivent ainsi bénéficier d’un accompagnement professionnel et personnalisé, centré sur leurs challenges. Le poids des responsabilités et la solitude dans la prise de décision font partie des freins qu’un dirigeant peut rencontrer. Cela peut entraîner un impact négatif sur les équipes et les résultats, ainsi qu'une perte de motivation.

Le coaching va permettre aux dirigeants d’identifier et de déployer, par un plan d’action personnel, les moyens de tendre vers leurs objectifs. Ses besoins individuels, ses valeurs, ses limites seront entendus afin de révéler tout le potentiel de sa vision et de son leadership. Pour cela, des outils adaptés à chaque contexte personnel et professionnel seront choisis et utilisés par le coach de dirigeant.